FIRE™ – Onnistu työelämän

haastavissa keskusteluissa

Omaksu selkeät rakenteet ja toimintamallit haastaviin keskusteluihin.

Haastavat keskustelut ovat osa työelämää. Ne voivat liittyä päivittäisiin vuorovaikutustilanteisiin, kuten palautteenantoon ja suorituksen ohjaamiseen, tai juridisesti merkittäviin kysymyksiin, kuten epäasialliseen käytökseen, yhteistyökyvyttömyyteen tai työsuhteen ehtojen rikkomiseen.

FIRE™-metodi tarjoaa selkeän rakenteen ja toimintamallit haastaviin keskusteluihin. Se perustuu kriittisten vuorovaikutustilanteiden oppeihin – aina kriisi- ja panttivankineuvotteluista työelämän vaativiin keskusteluihin. FIRE™-metodi antaa työkalut valmistautumiseen, tilanteen johtamiseen ja keskustelujen hallintaan myös silloin, kun pelissä ovat osapuolten kasvot, suhde, luottamus ja tunteet – ei vain neuvoteltava asia.

“kriittisten tilanteiden oppeja kriisineuvotteluista työelämän vaativiin keskusteluihin.”

Mihin FIRE™-metodi soveltuu?

1. Esihenkilötyön ja johtamisen puheeksiottotilanteet

  • Palautteenanto ja suorituksen ohjaaminen

  • Muutoksista kertominen ja työskentelytapojen kehittäminen

  • Virheisiin ja epäselvyyksiin puuttuminen

2. Sopimattomaan käytökseen puuttuminen

  • Alisuoriutuminen

  • Epäasiallinen käytös

  • Yhteistyökyvyttömyys

3. Asiakas- ja yhteistyösuhteisiin liittyvät haastavat keskustelut

  • Vaativat asiakaspalvelutilanteet

  • Sopimusepäselvyydet ja tilaajasuhteet

  • Myynnin ja asiakkuuksien johtamisen kriittiset keskustelut

Miten tämä tehdään?

Vankka ja testattu teoriapohja

  • Perustuu kriisineuvotteluissa testattuun Interactional Framing -teoriaan (Rogan & Hammer, 2002), konfliktiteorioiden parhaisiin käytäntöihin ja coaching-työkaluihin.

Käytännönläheiset ja vaikuttavat työkalut

  • Jämäkkää mutta rakentavaa keskustelua tukevat toimintamallit ja työkalut haastaviin tilanteisiin.

Juridisten vastuiden ja sääntöjen huomioiminen

  • Opit, joilla varmistetaan, että esihenkilön vastuut ja työelämän säännöt huomioidaan oikein.

Käytännön harjoittelu ja simulaatiot

  • Harjoitukset ja case-esimerkit, joissa opitaan soveltamaan menetelmää käytännössä.

  • Näyttelijöiden kanssa toteutetut simulaatiot mahdollistavat aidosti hankalien tilanteiden harjoittelun.

Miksi valita Core Company?

  1. Toimivaksi testattu menetelmä – FIRE™ yhdistää konfliktinhallinnan, coachingin ja työelämän vuorovaikutusmallit tehokkaaksi käytännön työkaluksi.

  2. Syvällinen asiantuntemus – Kouluttajillamme on vankka kokemus työelämän vaativimmista vuorovaikutustilanteista, työsuhdejuridiikasta ja organisaatiotason konfliktinhallinnasta.

  3. Käytännön harjoittelu ja palaute – Simulaatiot, todelliset case-harjoitukset ja näyttelijöiden avulla toteutetut tilanteet varmistavat aidosti vaikuttavan oppimisen.

  4. Kokonaisvaltainen lähestymistapa – Valmennus kattaa sekä arjen puheeksiottotilanteet että juridisesti kriittiset keskustelut.

  • "Malli vaativiin vuorovaikutustilanteisiin on osoittautunut todella hyödylliseksi haastavissa keskusteluissa. Yhteinen ryhmäprosessi hitsasi tiimin yhteen ja luottamus jäsenten välillä kasvoi."

Meistä sanottua

Muut palvelumme

Etsitkö ratkaisua.

Core Companylla ollaan aina kiinnostuneita sinun haasteistasi ja valmiita auttamaan. Älä epäröi, aloita edistyminen yksinkertaisella yhteydenotolla.